9 lépés a megegyezés tárgyalásához

9 lépés a megegyezés tárgyalásához

Egy igazi kompromisszum elérése soha nem könnyű. Megköveteli tőlünk, hogy gondolkodjunk túl a saját érdekeinken, és megvizsgáljuk mások érzéseit, szándékait és céljait. A következő alkalommal, amikor kompromisszumra van szükséged - a gyermekeiddel, az ex-rel vagy bárki mással - a következő lépésekkel:

  1. Tekintsük a másik szemszögét. Kérdezd meg magadtól, hogy mit akarnak és hogyan érzik magukat a kérdésben. Az egyszerű cselekedet a cipőbe helyezésével segít csökkenteni a feszültséget és segíteni a nyitott elmélkedést.
  1. Ismerje meg korlátozásait. Amíg nem hallja közvetlenül a másik személyről, a gondolatai a puszta spekulációról szólnak. Lehet, hogy 100% -a helyes, vagy tévedhet. Ha azt képzeli el, hogy a másik személy hogyan érzi magát, segít felkészülni a beszélgetésre, de fontos, hogy elismeri, hogy perspektívája nem teljes, amíg nem lesz lehetősége beszélni vele közvetlenül.
  2. Menjen időbe, hogy beszéljen róla. Kísértés lehet arra, hogy a másik személyt arra kényszerítsék, hogy beszéljenek te szeretné, vagy próbálja megoldani a problémát e-mailben vagy szöveges üzenetekben. De fontos várni mindaddig, amíg mindkettő teljes mértékben jelen lesz, még akkor is, ha ez egy vagy két napra halasztja a beszélgetést. Ha a másik személy arra törekszik, hogy beszéljen, mielõtt készen áll vagy olyan idõpontban, amikor nem tudsz szabadon beszélni, hadd tudja meg, hogy mivel a beszélgetés annyira fontos számodra, teljes figyelmet fordíthat a kérdésre.
  1. Állítson be egy pozitív hangot. Amikor leülsz beszélgetni, indítsa el a beszélgetést azzal, hogy a másik személy tudta, hogy van némi megértése arról, hogy érzik magukat, de hogy ott vagy, mert többet szeretne tudni. Ez megmutatja nyitott elmédét, és segíteni fogja a másik ember haragjának megszüntetését, hogy produktív beszélgetést folytathasson.
  1. Kérdezzen nyílt végű kérdéseket. Kerülje az egész beszélgetést a feltételezésekre. Ehelyett közvetlen kérdéseket tegyenek fel, és valódi érdeklődést tanúsítanak a tanulásban.
  2. Kérdezd meg: "Hajlandó meghallgatni az én álláspontomat?" A puszta cselekvés "kérni" engedélyt arra, hogy ossza meg perspektíváját segít a másik embernek jobban koncentrálni arra, amit mondasz. És ha laposak nem mondanak nemet (nem hajlandók meghallani a véleményét), akkor tudni fogja, hogy a beszélgetés többi részét el kell halasztani mindaddig, amíg Ön ketten ugyanolyan hajlandó hallani, hogy a másik meg kell mondanom.
  3. Erősítse meg kollektív célját. Találjon valamit, amivel közösen állíthatja. Például azt mondhatja: "mindketten azt akarjuk, hogy a gyerekek biztonságban érezzék magukat", vagy "szeretném, ha az iskolában is részt szeretnél venni az iskolában".
  4. Javasoljon kompromisszumot. Miután mindannyian megkapták a lehetőséget, hogy hallja, mit mond a másik személy, menjen előre, és javasoljon megoldást. Ne felejtsük el azonban, hogy a valódi kompromisszum azt jelenti, hogy mindkét fél ad egy kicsit. Ez nem kompromisszum, ha megkapja, amit akar, és a másik személy semmit sem kap.
  5. Együttműködés a megoldás elérése érdekében. Számos javaslatot, vagy akár több beszélgetést is igénybe vehet, hogy kompromisszumot érjen el, amellyel mindketten hajlandók beleegyezni. De ismeri fel, hogy ez a munka megéri az erőfeszítést, mert a kompromisszum elérése bizalmat teremt, és a következő akadályt jelenti, amellyel szembesülsz, sokkal könnyebb kezelni.

    Végül ne felejtsük el, hogy a kapcsolatok munkát vállalnak - függetlenül attól, hogy ez a társas szülői kapcsolat vagy a gyermekével való kapcsolat. Ha megtanuljuk, hogyan lehet egy kompromisszumot tárgyalni, akkor segíthet a másik személy együttműködésének - és még tiszteletének - megszerzésében anélkül, hogy feláldozná az ön integritását vagy hatóságát.

    No Replies to "9 lépés a megegyezés tárgyalásához"

      Leave a reply

      Your email address will not be published.

      98 − 92 =