Савети за успешно управљање салоном

Стилистс за косу су озбиљно гнусна гомила. Мишљен, креативан и независан - понекад можемо бити тешки. Радила сам у салонима који су владали гвозденом песницом, у другим случајевима који су вам дозволили да дођете и одете као што желите, и мислим да се најбоља равнотежа налази негде у средини. У наставку ћете пронаћи корисне савете и савете који ће вас водити кроз успешну каријеру као менаџер салона.

Жена having hair cut in salon

Пеатхегее Инц / Бленд Имагес / Гетти Имагес

Као менаџер салона, постаћеш срце и душа операција салона. Будите спремни да се суочите са свим добрим и лошим стварима када је у питању управљање вашим особљем и клијентима којима послују. Имате посла са клијентским питањима и притужбама, управљањем производима и продајом, и највероватније узимајући у обзир улогу ХР особе док сте у њему. Постати менаџер салона је велика одговорност! Али и то је забаван, брзи посао у којем ћете бити у интеракцији са пуно живописних и креативних појединаца.

То што се каже, када управљате салоном, одлична је идеја да имате на уму да је ово у не корпоративно окружење. По мом искуству, менаџери који су имали најтеже време на послу били су они који нису могли сасвим разумјети овај концепт. Стилисти косе попут слободе и примена корпоративних менаџерских навика у салону могу изазвати проблеме за менаџера салона.

02
од 05

Затвори, али не превише

Најбољи менаџер салона са којим сам радио током година имао је одличан однос са нашим особљем. Био је равноправан, пријатељски и строг, и држећи га близу, он је увек био први који је знао када се нешто догодило. Добивши наше повјерење створио је стварно леп морал међу особљем.

Најгора позиција за менаџер салона је да се ваше особље окрене против вас. Задња соба фризерског салона је окружење у којем се могу формирати јаке савезе. Имајте на уму, међутим, не желите да добијете такође близу ваших стилиста, јер би им било теже дисциплинирати ако се икада своди на то. Успешан салон менаџер ће пронаћи равнотежу између њих. Погледајте одељак Кеепинг ит Профессионал у индустрији лепоте.

03
од 05

Урадите забаву комуникације

Месечни састанци особља су одлична прилика да заједно сарађујете и да се бавите било којим питањима или питањима међу њима. Ако мислите да једном мјесечно није довољно, идите два пута месечно, али упозорио сам на нешто више од тога.

Радила сам у салону који би сваког јутра имао обавезне састанке, што је било начин овербоард. Разговарајте о осећају компаније. Чак једном недељно може бити мало превише за немирне стилисте косе.

Ако стварно желите да укључите своје особље, учините ствари забавним и интерактивним (баш као стилинг за косу) и одржите месечни састанак са малим пиззаззом. Наручите храну, можда послужите неким пићима и све заједно скупите да објављују ствари попут оних који су продали већину производа тог месеца или који су извршили највећу продају клијената. Додајте мале награде најбољим продавцима и можете бити сигурни да ће ти бројеви порасти следећег месеца. Можете саветовати неколико савета како постати малопродајна машина.

04
од 05

Да производите компаније производе за вас

Као менаџер салона, биће вам одговорно да залепите и поручите производ за свој салон. Када радите са производним компанијама, имајте на уму да су веома навикли да вам пруже бесплатан производ како би сте стекли као клијент. Немојте се плашити тражења узорака у задњем дијелу и распитати се о сталној подршци и образовању које могу понудити особљу.

Често ће компаније за производство довести понављане да направе бесплатне демо сцене за своје стилисте како би их инспирисале да продају свој производ и развију лојалност бренда. Користите ово у вашу корист! Ваше особље ће бити одушевљено тиме што ћете имати бесплатан наставак образовања и добићете прилику да пронађете производе који ће највероватније продавати у свом салону.

05
од 05

образовање

Ако сте радознали у позицији управљања салоном, али немате никаквог искуства, сада вам се нуди програми који ће вам пружити сарадњу у салону.

Обратите се локалним коледзама и козметичким школама како бисте сазнали који програми могу понудити. Степен управљања салонима није увек потребан, али ће вам показати да сте озбиљни и добро обучени за посао.

No Replies to "Савети за успешно управљање салоном"

    Leave a reply

    Your email address will not be published.

    65 − 60 =