İşbirliğine Dayalı Boşanma Hakkında Bilmeniz Gereken 5 Şey

İşbirliğine Dayalı Boşanma Hakkında Bilmeniz Gereken 5 Şey

Eşler biriyle anlaşmaya vardıklarında işbirlikçi bir boşanma meydana gelir boşanma mahkemesi.

Boşanma eşleri nasıl devam etmek istedikleri ve avukatlar, arabulucular ve diğer boşanma profesyonellerinden yardıma ihtiyaçları olup olmayacağına karar vermek zorundadırlar..

Bazı çiftler, her iki tarafı temsil eden avukatlarla uzun ve anlaşmaz bir hal alırlar..

Diğerleri ise mülkleri nasıl bölüşecekleri ve çocuklarının velayetinin nasıl paylaşılacağı konusunda hemfikir olacaklar. Sadece boşanmayı sonuçlandırmak için yasal evrak hazırlanmasında yardıma ihtiyaç duyabilirler. Birçok çift ortada kalıyor ve nihai bir uzlaşma üzerinde anlaşmaya varmak için bir arabulucu yardımına ihtiyaç duyacaklar..

Mal paylaşımı, çocuk nezareti veya özel destek gibi konularda farklı bakış açılarına sahip olan çiftler, herhangi bir anlaşmazlığın çözümüne yardımcı olmak için bir arabulucu istihdam ederek de işbirlikçi bir boşanma yaşayabilirler. Boşanmamızın nasıl devam edeceğine dair bir seçeneğimiz var. İşbirliğine dayalı boşanma, ilgili herkes için bir avantajdır ve yalnızca tüm konularda tamamen mutabık kişiler tarafından kullanılmaz.

İşbirlikçi Süreç Nasıl Çalışır??

İşbirliğine dayalı boşanma, sizin ve eşinizin, bazı profesyonel yardımlarla kabul edilebilir bir anlaşmayı müzakere ettikleri bir süreçtir. Siz ve eşiniz, bir uzlaşma anlaşmasını müzakere etmenize yardımcı olan ve size yardımcı olan özel eğitimli bir işbirliği avukatı bulundurun..

Kendi avukatınızla ayrı ayrı tanışırsınız ve dördünüz düzenli olarak bir araya gelirsiniz. Ortak bir boşanma da, çocuk gözetimi uzmanı veya muhasebeci gibi diğer profesyonelleri de kapsayabilir..

Normalde, hem eşler hem de avukatları, bir uzlaşmaya varılamamış ve dava mahkemeye giderse, avukatların davadan çekilmesini gerektiren bir anlaşma imzalarlar..

Boşanma mahkemesinde sonuçlanırsanız, işbirlikçi boşanma avukatlarının çoğu sizi temsil etmeyecektir. Daha saldırgan bir avukat bulmanız gerekecek..

Eğer bir anlaşmaya varabilirseniz, sonunda bir aile mahkemesi hakemi ile temas kuracak ve sözleşmeyi imzalayabileceksiniz. İşbirliği sayesinde, bu kişiyi kısa ve yönetilebilir tutabilirsiniz. Bütün konularda bir uzlaşmaya varıldığında, boşanmanın hukuki kısmı, delil ve duruşmalar ve açıklama gibi öneri ve manevralar hakkında yargılanma veya duruşma gerektiren bir duruşma gerektirmeyen basit, tartışmasız bir prosedürdür..

İşbirliği Boşanma Yardımı Nasıl Yapılır??

İşbirliği, çatışma ve boşanma giderlerini beş şekilde azaltabilir. Siz ve eşiniz şunları yapabilir:

1. Durumunuzu geçici bir anlaşma ile stabilize edin.

2. Gerekli tüm bilgileri gönüllü olarak değiştirme.

3. Giderleri azaltan ve süreci basitleştiren yasal prosedürlere katılıyorum.

4. İkiniz için çalışan bir anlaşmayı müzakere edin.

5. Boşanma sonrası sorunun nasıl ele alınacağı konusunda bir anlaşmaya varın.

İşbirliği yaklaşımını boşanmanızın başlangıcından veya sadece bir kısmından kullanıp kullanmayacağınız, paradan ve zamandan tasarruf edersiniz. En önemlisi, haysiyetiniz ve ahlaki standartlarınız bozulmadan boşanma sürecinden geçeceksiniz..

No Replies to "İşbirliğine Dayalı Boşanma Hakkında Bilmeniz Gereken 5 Şey"

    Leave a reply

    Your email address will not be published.

    88 − = 87