Nincs barátai a munkahelyen? (# 4 van egy közös panasz, de könnyen megoldható)

Nem friends at work.





Nincsenek barátok a munkahelyen? Ideje megállítani ezeket a dolgokat.
Kyle Monk / Getty Images

Az első olyan szabályok, amelyek a munkahelyi barátok megszerzésére irányulnak, a vállalati kultúra részét képezik. Ez azt jelenti, hogy részt vesz a csoportos tevékenységekben és gondoskodik a munkatársairól. Azt is jelenti, hogy a legjobb viselkedése. Nem tudsz elszabadulni attól, hogy bosszantó, mert a munkatársai nem olyan megbocsájtanak mindazoktól a kis szokásoktól, amiket a családodban valószínűleg.

A barátok barátai az irodában segítenek abban, hogy élvezze a munkáját, és várakozással tekint minden nap. Ha azonban küzd az emberekkel való kapcsolathoz, akkor bűnösnek tehetsz a tíz irodában nem-no-nak. Íme néhány dolog nem ha szeretne barátkozni a munkahelyén.

02
11

Senki sem szeretne, ha nem hajlandó segíteni másoknak

Segítség out at work.





A "nem az én munkám" hozzáállás bántani tud a munkahelyén.
David Sacks / Digitális Vízió / Getty Images

Ha a "nem az én munkám" az a mantrád, akkor a barátod részlegében megsérted magad. Bár igaz, hogy nem kell elmenni az útból, hogy segítsen egy munkatársnak, biztosan hálás leszel. Ha valaki csinál valami szépet, gyakran az első dolog, amit egy lehetséges barátról tudsz.

Összefüggő: Tevékenységek, amelyek segítik a munkavállalók kötvényét Hogyan lehet jobban szeretni a munkát?

03
11

Azonnal elutasítja valaki ötleteit

figyelmen kívül hagyása someone's idea at work can hurt a potential friendship.





Ha valakinek a munkahelyi elképzeléseit figyelmen kívül hagyja, akkor a potenciális barátság megsérülhet.
Westend61 / Getty Images

Legyen óvatos a út Mondd el valakinek, hogy nem tetszik az ötlete. Először fontolja meg, mielőtt automatikusan elutasítaná. Így, ha ellene döntesz, a munkatársa úgy fogja érezni, hogy tiszteletben tartotta őket annyira, hogy átgondolja, mielőtt valami mással megy.

Soha ne becsüljük alá, mennyire fontos tisztelettel kezelni másokat. Az Arany Szabály csodálkozik még a munkahelyen is. Ha úgy érzed, hogy ehhez a munkára van szükséged, itt találsz néhány tippet arról, hogy öntudatosabb vagyok.

Összefüggő: Munka barátság ápolása A munkatársak kötelékei

04
11

Légy zajos egy Cubicle környezetben

Cubicles





Legyen tiszteletteljes, ha egy szekrényben dolgozik.
Allison Michael Orenstein / Getty Images

A szekrényben való munka kemény, mert azt a benyomást kelti, hogy a saját irodájában vagy, de valójában nagyon közel van a munkatársaihoz. Annyira közeli, hogy amikor hangos a telefonon, beszélgetés hangposta segítségével hangszóróval, vagy hangos hangon beszél valakivel, az zavarhatja a többi embert az irodában.

A többiek tiszteletben tartása az első lépés a barátok megszerzéséért.

Összefüggő: Társadalmi etikett hibák

05
11

Ne hagyja ki az irodai és a születésnapi kártyákat

Hivatal Party





Csatlakozzon más munkatársaihoz olyan dolgokra, mint a születésnapok és a pártok, ha barátiakat szeretne.
John Giustina / Getty Images

Ha az irodája olyan, amelyik születésnapi kártyákat oszt meg az emberek számára, hogy aláírja, vagy adományokat kér felektől, ne vonja össze a vállát. A részvétel az első lépés ahhoz, hogy összekapcsolódjon a körülöttetek. Még ha úgy gondolod, hogy ez egy hülye irodai hagyomány, akkor csatlakozz. Lehet, hogy meglepte, milyen messzire megy a kapcsolat létrehozása másokkal az irodában.

Összefüggő: Előnye és hátránya, hogy barátokkal és munkatársakkal lépjenek kapcsolatba

06
11

Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy csevegjen

Hivatal small talk.





Vegyen részt az irodában kis beszélgetés.
BJI / Blue Jean Képek / Gyűjtemény Mix: Témák / Getty Images

Ellentmondónak tűnhet, de ha nem tesz egy kis beszélgetést a munkatársaival, nem feltétlenül "jobb" munkavállalóvá válik. Sok vezető azt mondja, hogy az irodában dolgozó többi alkalmazottal együtt ugyanolyan fontos az általános munkateljesítménye.

A legjobb módja annak, hogy mindenkivel együtt lássunk, egyszer csak egy kis beszédet folytat. Kérdezd meg az embereket, hogy csinálnak, mit csináltak a hétvégén, hogyan járnak a gyerekek, és hasonlók. Csak néhány rövid beszélgetés itt és ott lehet hosszú utat.

Összefüggő: Kis Talk Ice Breakers

07
11

Tartsd a panaszokat minimálisra

Panaszkodik at work is never a good idea.





A munkahelyi panaszkodás soha nem jó ötlet.
Noel Hendrickson / Digitális Vízió / Getty Images

Általában az emberek szeretnek pozitív embereket ismerni. Ha valaki folyamatosan panaszkodik, akkor kikapcsol, ha mások is egyetértek veled. Talán úgy érezheti magát, mint aki soha nem fog boldoggá válni, ami pontosan ellentétes benyomást szeretne adni.

Ha olyan valaki vagy, akinek nehezen kell csendben maradnia, próbálja meg kiválasztani a csatákat, nem pedig hallani a hangját az új eljárásváltozásokról vagy olyan dolgokról, amelyeket igazságtalannak tart. Aztán, amikor tényleg fel kell ragadnia magad vagy munkatársa, hatása nagyobb lesz.

Összefüggő: Pozitív barátok előnyei Pozitív hozzáállás Idézetek

08
11

Soha ne vigyen be büdös ételt a Hivatalba

hoz smelly food into work will irritate your coworkers.





A büdös ételnek a munka során irritálja a munkatársait.
Tim Platt / Iconica / Getty Images

Egyszerűen nem túl jó, ha büdös ételeket hozol az irodába, ahol az egész munkanapon marinizál, és a munkatársait megbetegítik a gyomrába. El akarnak kerülni, ha ezt megteszed, és hogyan lehet barátokat teremteni, ha senki nem akar beszélni veled?

09
11

Nézd meg a nyelvet! A káromkodás kikapcsolja az embereket

Bosszantó Coworker





A káromkodás és a kitörések minimálisra csökkentése, amikor az irodában tartózkodik.
AAGAMIA / Getty Images

Tartsa meg az átkozódást és a ravasz beszédet, ha szeretne tetszeni és barátkozni. Ismételten, ha valaki mással átkokat idõrõl idõre, lehet, hogy kikapcsol, hogy meghallja a munkatársa. Mi több, veszélybe sodorja a hatóságot a munkahelyén, mivel az emberek inkább az átokodásra koncentrálnak, mint az Ön tapasztalatain.

A barátságos részlegben a hangos és lázadó emberek néha megpróbálják elfogadni a munkát. Ezek egyszerűen félreérthetők egyszerűen azért, mert az emberek elkezdenek hangolni őket. Ismerje meg, hogyan lehet szakmailag minden ügyében, és ellenőrizze a türelmét.

Összefüggő: Hogyan ne tévesszen meg egy barátot?

10
11

Soha ne ütközz egy munkatársat

Munkatárs Friends





A barátokkal való kapcsolattartás az emberekkel, akikkel dolgozik, annál jobban élvezheti a munkáját.
Andersen Ross / Getty Images

Nyilvánvaló, hogy ha megpróbálod tönkretenni a munkatársak esélyeit az előmenetelben, vagy rendetlenné teszed a projektjeidet, akkor nem lesz olyan ember, akit mások szívesen barátok. Azok a viselkedések, amelyek jó munkatársakká teszik őket, gyakran ugyanazok, mint a jó barátoké. Ha olyan embereket mutat be, akik tiszteletben tartják és megbízhatóak az üzleti kapcsolatokban, akkor szívesebben fogják bevinni Önt a társadalmi körükbe.

Összefüggő: Egy korábbi baráttal való munkavégzés Barátok mint üzleti partnerek

11
11

Ne zárja ki az emberek meghívóit

Csoport of Friends at Bar





Baráti csoport bar-ban.
Digitális Vision / Getty Images

Lehet, hogy úgy gondolja, hogy csak egy kis irodai barátok meghívása egy italra rendben van, de a valóságban a kirekesztés megakadályozhatja, hogy valódi barátokat csinálj. Ha valaki azt látja, hogy csak bizonyos embereket hív meg, vagy tervezed összejöveteleket valakinek a háta mögött, akkor hátborzongató vagy leereszkedő.

Még akkor is, ha csak azokat a személyeket hívja fel, akikről személyesen szeretne ismerkedni, lehet, hogy kikapcsolják őket, hogy nem kaptak meghívót. Az egyetlen kivétel ez, amikor meghív egy munkatársat ebédre. Ellenkező esetben terjessze ki a meghívót a csoportra. Még akkor is, ha mások úgy döntenek, hogy nem jönnek, a dolgokat harmonikusan tartja az irodában, ami az első lépés a barátok megszerzéséhez.

Összefüggő:Hogyan készítsünk barátainkat egy új munkahelyen Segítsetek munkatársainak, hogy barátokká váljanak

No Replies to "Nincs barátai a munkahelyen? (# 4 van egy közös panasz, de könnyen megoldható)"

    Leave a reply

    Your email address will not be published.

    + 42 = 49